控制会很痛苦吗？

    一个企业管理比较混乱，老板觉得自己很累，手下的高管能力也不够，让我帮忙找找原因，结果发现最大的问题不是那些高管不努力工作，而是太努力工作，他们会经常的跨部门、超权限的工作，结果造成了能力弱的部门因为其他部门的帮助而不思进取，能力强的部门因为帮助其他部门而耽误了自己的本职工作，结果最后就是互相推卸，互相指责，而且所有的人都觉得非常辛苦非常劳累。
 

    我们强调的团队精神首先就是做好本职工作，在自己都没做好的情况下去帮助别人，那不是热心，也不是认真，那是不负责的推卸，前一段时间四川地震看到很多人骂红十字会，很多人表示因为红十字会的贪腐所以自己不献爱心，实际上所有骂人的那些人原本就没想献爱心，指责别人只是自己推卸责任的一个理由罢了。
 

   我们所说的控制，就是控制自己的欲望，约束自己的行为，承担自己该承担的责任，把自己该做的事情做好，当身体的每一个部位都能够独立的、良好的工作，身体自然就会很好地协调起来，这就是控制带来的和谐。
 

 不要让你的味道太浓重了

     百货公司的香水，95%都是水，只有5%不同，那是各家秘方。人也是这样，95%的东西基本相似，差别就是其中很关键性的5%，包括人的养成特色、人的快乐痛苦欲望。香精要熬个五年、十年才加到香水里面去的；人也是一样，要经过成长锻炼，才有自己的味道，这种味道是独一无二的。      ---林清玄
 

    自己的味道是什么呢？

    我们不缺少独一无二的味道，从小就不缺少这种味道，相反的是，因为这种味道太重了而无法被人们接受，每一个人的个性都太强了，这些个性会让我们只接受那些与我们个性相同的事物，排斥与我们个性不同的事物，这就是对立。而我们在人生的历程中之所以会经历很多快乐和痛苦，就是要慢慢磨掉我们的个性，磨掉我们心中的棱棱角角，香精要熬的也是那些个性，刚刚勾兑出来的香精会很浓烈，很张扬，缺少沉淀，缺少内在的韵味，于是香精就要熬，经历多年的煎熬之后，那些浮躁被熬掉了，那些张扬被熬掉了，于是那种高贵、优雅的味道就显现出来了，他的品质就是在他的个性经过历练后而化茧成蝶的。
 

    人生就是将我们5%的个性融入到95%的共性之中，用占用5%面积的围墙围起了95%的空间，我们看到的是那些墙，用到的是那些空间，没有那些墙，看见将无法为我们所用，没有了那些空间，墙也会变的没有意义，香水的品质就是因为它融入了那95%的水中，没有了那95%的水，香水将变得无比的刺鼻。